员工带病工作被公司辞退怎么补偿
其它综合
2015-10-06 23:21:04
共有4位律师解答
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）
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违法辞退可主张双倍工资赔偿，。
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如果公司辞退构成违法解除劳动合同需要支付双倍的经济赔偿金。
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