咨询专题
分公司注销辞退怀孕员工补偿
2020-08-09 16:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退员工补偿问题
法律具体规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这种情况是企业辞退员工时的规定，若员工违反了劳动合同法第三十九条之规定，则是不能要求经济补偿的。
辞退员工补偿标准
一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的
怎么补偿辞退员工
提前一个月通知,并补偿一个月的工资.
辞退员工什么补偿
有解除合同经济补偿金，补缴保险，如果未签订书面劳动合同，应支付未签订劳动合同双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
李春雨律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
9999人已看
注销分公司公司股东会决议
股东会决议
9999人浏览
注销分公司股东会决议范本
股东会决议
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
事业编是合同制吗
从法律角度，事业编问题在不同情况下的处理方式如下：1.若对事业编的具体规定有疑问，可查阅相关法律法规
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我昨天签了一份跑货车的合同，公司不承担任何责任，车也不好。如
常见处理方式为协商退款或起诉解除合同。若公司同意协商，则签订退款协议；若不同意，则准备证据向法院起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
解除劳动合同时，我该如何应对？
对通知书原因不符的情况，常见处理方式有：与单位协商更正、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
员工生病并在治疗期间，合同期满可以解除劳动合同吗？
生病员工合同期满，处理需谨慎。1.如员工仍在医疗期内，应续签合同至医疗期满。2.医疗期满后不能工作，
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师，假设在长春市德惠求解答1年零8个月被辞退怎么补偿
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适
在单位快工作满十年，被要求签放弃工龄协议怎么办？
对此情况，可拒绝签署并尝试协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人权
如果在四川崇州请问我是03年开始缴养老保险的，今年十月份到退
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料，前往崇州市社保部门咨询窗口
律师你好，请问倘若在南宁市宾阳县农村户口一天没工作，请人做五
不违法，但需合规。操作：1.确保用工合法，遵守《劳动法》规定；2.若发现违法用工，及时向乡政府或纪检
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
