公司想辞退员工的经济补偿
2020-08-09 16:12
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精选案例关于公司辞退员工时的经济补偿问题按照基本工资加提成予以补偿。如果还有疑问，欢迎您上我的QQ1104584291或者拨打我的电话详细咨询我。
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被公司辞退的经济补偿你好，建议申请劳动仲裁。
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工厂辞退员工经济补偿问题公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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请问公司辞退员工要给多少经济补偿金啊？您好，根据我国相关法律规定，若是公司单方面辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，标准如下： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 (4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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