公司辞退无固定期员工如何补偿
2020-08-09 16:02
找法网官方整理
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精选案例辞退员工如何补偿自建立劳动关系之日起1个月内，公司没有与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求支付二倍的工资。 无故辞退的，公司没有提前30日通知的，可以要求其预支付一个月的工资，同时也可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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辞退员工如何补偿经济补偿金。
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公司辞退员工如何补偿您好！是可以要求经济赔偿金的！
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公司解除无固定期劳动合同后如何补偿如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
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