公司辞退员工工资和补偿
2020-08-09 16:01
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精选案例没有签订和同，公司无故将我辞退有经济补偿么1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司辞退该有什么补偿没签合同，次月起可以要求支付双倍工资，但维权起来需要搜集证据，如有疑问，可以来电咨询
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老板辞退员工，员工工资拿了，还可以要补偿吗您好，可以主张经济补偿。
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老师好！如果公司辞退工人，那公司怎样付员工工资？如果是无理由辞退需要支付经济赔偿金，如果是通过正当程序辞退也需要支付经济补偿金。
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