江苏公司辞退员工补偿怎么算
2020-08-09 15:56
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精选案例员工被公司辞退经济补偿经济补偿金标准应按你离职前12个月平均工资标准计算，奖金含在内，如需进一步帮助可与我联系。
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公司拖欠员工工资，申请仲裁，算员工离职还是算公司辞退，因为辞退有补偿等你好，因公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同的，公司要给经济补偿。
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公司辞退员工补偿要求怎么算？解除劳动合同，公司应赔偿职工失业保险金，支付经济补偿金12个月工资等。
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关于公司辞退员工补偿你好，如果不能胜任工作，要经过培训和调整工作岗位后，才能辞退，否则就是违法解雇，要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资，要向你支付赔偿金。
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