公司辞退10年员工补偿
2020-08-09 15:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司辞退员工怎样补偿单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
-
公司辞退员工不作补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
-
公司搬迁员工辞退相关补偿可以。
-
公司辞退员工劳动补偿咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
相关知识推荐
加载中