公司员工辞退补偿入账技巧
2020-08-08 23:17
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精选案例公司员工工作9年被违法辞退，应补偿金额您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及赔偿金
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我是物业公司员工…现在公司决定近期换物业…员工不同意跟新物业能有补偿拿吗……我们是三班倒（8小时制）更换物业如果不辞退我们 …我们接受不了12小时制…有办法不做…拿到补偿吗换新物业公司可能应该新签合同，终止以前合同的话，需要给员工补偿。建议委托律师维护你的合法权益。
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没签定合同的;现在无故辞退;请问这有补偿的吗;只有工资打到卡里的;可以证明这公司员工吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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①公司员工手册有在公司内网公示，单方面辞退员工，能拿到经济补偿金吗，加班费这块可以申请拿到吗用人单位单方辞退员工应该赔偿，应算加班费！
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