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公司员工工作9年被违法辞退，应补偿金额

合同纠纷

2015-05-02 00:06:49

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在公司上班4年被公司辞退需要补偿多少钱

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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按劳动法辞退员工补偿

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在公司工作4个月了，公司辞退按劳动法补偿多少

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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工作两年，怀孕被辞退，应补偿多少工资

试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时

工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

上班年限超过12年的，公司辞退只按照12年补偿吗

超过12年没满13年的，半年以上按一年，半年以下按半个月计算补偿金

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