因员工过去被公司辞退需要给员工补偿吗
2020-08-08 23:07
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精选案例公司因业务不好要辞退员工要给员工那些补偿一般有每工作满一年补一个月工资，如果单位不能与劳动者达成协议解除合同，他们还应该承担双倍的经济补偿金。
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无故辞退员工没有提前30天通知公司需要给补偿金吗你好，这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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公司如果辞退员工，员工能要求补偿吗要看员工具体工作多久了。
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公司辞退员工需要给什么补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍经济赔偿
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