无故辞退员工没有提前30天通知公司需要给补偿金吗
合同纠纷
2017-01-17 14:56:07
共有3位律师解答
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你好，这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
你好需要支付经济补偿金。
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需要支付的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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