公司辞退员工最低补偿金怎么算
2020-08-08 23:07
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精选案例辞退补偿金要怎么算？你可以得到3个月的补偿金，工作每满一年可以得到一个月的补偿金，满半年不满一年的按一年计算。
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带病期间公司辞退的补偿金怎么算第一个问题，单位强迫你签辞职报告，属于违规解除，应给予你经济补偿金，补偿标准为提前一个月通知的一个月工资、工作了一年多，按1.5-2个月工资标准给予补偿！第二个问题：若500元奖金是相对稳定的月收入，则社保应按2500元标准缴纳
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工作三年,辞退员工有没有经济补偿金、公司建议搜集证据，申请劳动仲裁主张赔偿。
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辞退员工补偿怎么算公司辞退的，可以按照员工的平均工资计算。
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