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公司辞退员工最低补偿金怎么算
2020-08-08 23:07
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精选案例
辞退补偿金要怎么算?
你可以得到3个月的补偿金,工作每满一年可以得到一个月的补偿金,满半年不满一年的按一年计算。
带病期间公司辞退的补偿金怎么算
第一个问题,单位强迫你签辞职报告,属于违规解除,应给予你经济补偿金,补偿标准为提前一个月通知的一个月工资、工作了一年多,按1.5-2个月工资标准给予补偿!第二个问题:若500元奖金是相对稳定的月收入,则社保应按2500元标准缴纳
工作三年,辞退员工有没有经济补偿金、公司
建议搜集证据,申请劳动仲裁主张赔偿。
辞退员工补偿怎么算
公司辞退的,可以按照员工的平均工资计算。
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