咨询专题
半年公司辞退补偿员工多少钱
2020-08-08 23:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工是怎么补偿
可以赔偿2个月的经济补偿金,如果没有提前通知你,可以要求一个月的代通知金。
公司辞退员工补偿
如果能有证据证明每月工资是4200元,可以按实际发放工资标准要求补偿,工作满一年补一个月补偿金
公司辞退员工的补偿
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、按法律规定,工儿满一年补一个月的工资。2、可以要求公司补交社保。
公司辞退员工有哪些补偿
那你可要求经济赔偿金的
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
9999人浏览
企业辞退员工的补偿标准是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:31
9999人已看
辞退员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退员工补偿标准
工伤索赔
9999阅读
被辞退员工补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
在员工拒绝调岗的情况下,如何更好地加以处置?
员工拒调岗,可:1.深入沟通,理解原因,寻求共识;2.调整调岗条件,满足员工需求;3.如无法协商,按
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办
你好,可以要求停止使用,如果还在使用,可以起诉维权
本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题,常见的处理方式包括:1.与学校协商,要求学校纠正违法行为;2.向
您好,请问一线员工,转正前后薪资都是一样的,试用期过,未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本,若希望快速解决问题,可先尝试与公司协商或申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权