员工签订返聘协议后辞退公司需要补偿
2020-08-08 23:03
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精选案例公司辞退员工，员工仲裁需要支付补偿金吗你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
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因员工犯错公司辞退，且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工如果公司违法解雇，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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请问辞退公司兼职员工，需要给予经济补偿吗这个是不一定的，兼职员工可以为不定时工作制员工，如果满足一定条件，也可以构成劳动关系，如果辞退则需要支付经济补偿金。
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如果公司无故辞退员工，按双倍赔付后还有其它补偿吗？你好，有签劳动合同么？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
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