公司辞退6年老员工怎么补偿
2020-08-08 22:57
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精选案例公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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公司辞退员工如何补偿补偿你自从08年到现在的经济，
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员工和公司签有合同但要辞退怎么补偿你好，公司辞退员工有正当的理由吗？如果没有正当的两天理由，就是违法辞退，公司需要向员工支付赔偿金。
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公司无理由辞退员工失业金怎么补偿失业金可以凭单位的辞退证明去社保局领取。。。。。。。
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