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公司辞退6年老员工怎么补偿
2020-08-08 22:57
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公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
1、补偿你入职到离职期限的经济补偿,经济补偿金是每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年,应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话,还可以领取失业保险(累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过24个月即两年时间);
公司辞退员工如何补偿
补偿你自从08年到现在的经济,
员工和公司签有合同但要辞退怎么补偿
你好,公司辞退员工有正当的理由吗?如果没有正当的两天理由,就是违法辞退,公司需要向员工支付赔偿金。
公司无理由辞退员工失业金怎么补偿
失业金可以凭单位的辞退证明去社保局领取。。。。。。。
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