员工生病期间公司要辞退需要怎么补偿
2020-08-08 22:52
找法网官方整理
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精选案例生病请病假公司给辞退怎么补偿患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动，如果辞退了你，应当按照正常经济补偿标准满一年补偿一个月工资的两倍赔偿。
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公司因不需要那个岗位而辞退员工怎么补偿最低按照实际工作年限补偿，一年补一个月。
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公司辞退员工，员工也同意，怎么补偿员工？你好，可以按照一年补偿一个月工资，不足半年补偿半个月，满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
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如果公司主动辞退员工，员工有什么补偿，还拖欠工资，公司怎么补偿员工您好，有无相应的工资银行流水？平常上班打卡？有无相应的公司内部群？这些能证明是否存在劳动关系，存在劳动关系之后才能适用劳动法请求补偿，没有签劳动合同是可以请求双倍工资补偿的，违法辞退可以请求经济补偿金，具体可以来电详谈。
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