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公司辞退怀孕期的员工怎么补偿
2020-08-08 22:47
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精选案例
公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
1、补偿你入职到离职期限的经济补偿,经济补偿金是每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年,应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话,还可以领取失业保险(累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过24个月即两年时间);
公司辞退员工补偿
你好!公司应支付经济补偿金。
关于公司辞退员工补偿
你好,如果不能胜任工作,要经过培训和调整工作岗位后,才能辞退,否则就是违法解雇,要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资,要向你支付赔偿金。
公司辞退员工怎么补偿,工作半年
提前一个月告知或多支付一个月的工资,再需要支付一个月的工资作为经济补偿金。
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