公司辞退10年以上的员工补偿规定
2020-08-08 22:46
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精选案例公司辞退员工的补偿问题逼你们主动辞职就是不想给你们经济补偿金。
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公司辞退员工补偿你好！公司应支付经济补偿金。
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关于公司辞退员工补偿问题你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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劳动法关于辞退员工补偿规定公司涉嫌违法解除， 若定性为违法解除， 公司赔偿你一月薪资。
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