公司辞退员工未休年假如何补偿
2020-08-08 22:42
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精选案例辞退员工如何补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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离职时未休的年假和周末加班如何结算一、如果公司违法解除，可以要求支付赔偿金。 二、可以要求支付周末加班的加班费。 三、如果单位拒绝支付，可以去申请仲裁，符合法律援助条件的，由政府为你请律师免费帮你讨薪。 如还有不明之处，可来电免费咨询。
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离职时剩余未休年假补偿问题一般也是这样，上法庭对你来说成本太大
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请问 关于商场专卖店撤店，年假 和存休都 未休，该怎么补偿员工？协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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