公司辞退员工法定年休假怎么补偿
2020-08-08 22:42
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精选案例公司辞退员工是怎么补偿可以赔偿2个月的经济补偿金，如果没有提前通知你，可以要求一个月的代通知金。
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公司辞退员工 补偿要看公司辞退的理由是否合法，属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金，如违法辞退需双倍支付赔偿金。
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公司辞退员工补偿你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司辞退员工劳动补偿咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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