公司辞退4年半员工怎么补偿
2020-08-08 22:42
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精选案例公司辞退员工该有那些 补偿如果涉嫌非法解除 ，你可以主张赔偿金，对于公司未与你签订劳动合同，你可主张11个月双倍工资。
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关于公司辞退员工，如何补偿您好。如果是违法解雇，您可以要求公司支付相当于2.5个月工资的经济补偿金及相当于2.5月工资的经济赔偿金，合计5个月工资。上述工资包括底薪、奖金及各种补贴。
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公司辞退员工不给补偿，怎么办您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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12年半以上的员工辞退怎么补偿公司是以什么理由辞退你的？如果公司没有任何理由则可能存在违法解除的情形，则公司需要承担经济赔偿金，你工作十二年，就可能要赔偿二十四个月的工资。具体情况，建议来电咨询。
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