公司辞退员工补偿以发但不合理
2020-08-08 22:32
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精选案例关于公司辞退员工补偿问题劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司以减员辞退员工补偿怎么算？补偿基本到位，如果要看是否还有其他补偿，要看单位是否有其他违法佣工情形了。
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公司以违规为由辞退员工您好，需要审查公司的规章制度，这种情况下是否可以开除。此外，还要审查规章制度的合法性和公示性。如果规章制度没有那么明确的规定，那么这样的情况就可能违法。
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公司无理由辞退员工补偿你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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