在外企审计过程中,因1000元业务费私用,被公司通知离职,当月25号被通知,31号就让离职结薪,这个情况是否合法?
民事相关
2012-12-27 22:05:10
共有5位律师解答
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您好，需要审查公司的规章制度，这种情况下是否可以开除。此外，还要审查规章制度的合法性和公示性。如果规章制度没有那么明确的规定，那么这样的情况就可能违法。
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如果严重违反公司的规章制度，公司是有权利让员工离职的，并不需要补偿
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您好，需结合公司的管理制度，如您确实违反相关规定，公司有权辞退员工；
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