员工在职多少年被公司辞退要给补偿
2020-08-08 22:32
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精选案例公司辞退员工补偿问题好，公司与劳动者解除劳动合同的，需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
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公司辞退员工补偿如果能有证据证明每月工资是4200元，可以按实际发放工资标准要求补偿，工作满一年补一个月补偿金
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公司辞退员工的补偿这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、按法律规定，工儿满一年补一个月的工资。2、可以要求公司补交社保。
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在职员工怀孕期被辞退怀孕期间用人单位“劝退”怎么办||| 根据劳动合同法相关规定如下：第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退怀孕劳动者是违法 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/52337.html" target="_blank">详细>></a>
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