咨询专题
交的有社保公司辞退员工有什么补偿吗
2020-08-08 22:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退有补偿吗
未签订劳动合同的,工作满一个月后可以要求双倍工资; 违法辞退的,工作半年以上不满一年的可以要求赔偿两个月工资。
这样辞退员工有什么补偿
若有劳动合同,可要求赔偿金以及补缴保险。若没有劳动合同,则可以要求九个月左右的双倍工资。
员工体检有病公司辞退有补偿没有
有。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
企业辞退员工有什么补偿
赔偿10个月工资及未休的带薪年休假等
点赞
分享
相关知识推荐
社保单位辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
提前解除劳动合同的违约金应如何扣除
提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制,劳动者违约需支付违约金。协商
我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害
离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权