劳动法试用期公司辞退员工补偿标准
2020-08-08 22:22
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精选案例劳动法对公司辞退员工的赔偿标准是多少？按年计算
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关于辞退员工补偿标准违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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公司辞退员工，现在的劳动法又是怎样的结算标准，请回复？您好，请问您和用人单位签了劳动合同么？如果企业恶意辞退员工，不仅要支付工资还要支付双倍的经济赔偿金，您可以和公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。咨询免|费。
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公司辞退员工补偿标准？工作不足半年。你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
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