公司员工满十年辞退补偿办法
2020-08-08 22:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在厂打工满十年，没有补助被辞退。符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 如果不符合上述条件，即为违法解除劳动合同，可以请求双倍经济补偿金的赔偿金。
-
在同一单位连续工作满十年的被用人单位辞退有什么补偿吗自己辞职没有补偿， 单位辞退有赔偿金的；
-
有关辞退补偿的具体办法应当是全部工资收入标准。
-
在机关工作满十年补偿多少如果是合同制，按一年一个月工资计算。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中