公司无故辞退员工怎么补偿
2020-08-07 08:26
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精选案例公司无故辞退员工五险一金怎么补偿您好，可以请求赔偿金的。
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公司无故辞退员工且没有公积金请问怎么补偿公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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签的是三年的劳动合同，公司就无故辞退我，我想问一下企业无故辞退员工应该怎么补偿呀？您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿 金。赔偿金标准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满 一年，支付一个月工资。
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向你咨询一些事情公司无故辞退员工,说公司不能按照之前的协议进行补偿,这个情况我们劳动者怎么保护自己的您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁维护您的合法权益
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