员工辞退公司给补偿吗
2020-08-07 08:25
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精选案例员工炒股，违反了公司劳动纪律，但并没有给公司带来损害，被辞退以后有补偿吗？你好，违反了劳动纪律，公司也是可以解除劳动合同的，被辞退一般没有补偿。
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公司无故辞退满一年的员工，需要补偿一个月工资，最后一个月的社保企业不给给员工缴纳合法吗？如果给缴纳五1.不合法；2.不合法；3.如果企业拒绝缴纳社保，可以向社保基金举报，如果企业扣除你的补偿金，你可以向劳动检察投诉，或者向仲裁委申请仲裁；4.补偿金按离职前12个月的平均工资计算。
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公司无故辞退满一年的员工，企业补偿一个月工资，最后一个月的五险一金企业不给给员工缴纳合法吗？如果给缴单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
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公司以迟到次数多为由，辞退员工该给补偿吗？公司关于迟到的制度是这样的：每月给予1次迟到豁免机会您好，首先公司辞退您是基于您违反了公司规章制度。那么在这个情况下辞退是不需要支付经济补偿金的。但是对于公司的制度认为不合理或者对于公司认定您违反规章制度不服的话，可以带上所有的证据去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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