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公司无故辞退满一年的员工，企业补偿一个月工资，最后一个月的五险一金企业不给给员工缴纳合法吗？如果给缴纳五险一金企业则要从一个月的补偿金扣除，这样合法吗？我应该怎么维权？另外补偿一个月工资是12个月的平均工资还是税前基本工资。

合同纠纷

2018-11-09 15:54:15

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
你好，存在争议，可以申请劳动仲裁。
你好，建议咨询税务部门。
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：我想问的是不管是否被辞退，最后一个月的五险一金企业必须要给员工交吗？
你好，存在争议，可以申请劳动仲裁。
按照税后计算补偿金申请
各地政策有所不同，建议到当地的税务部门咨询办理。
你好，违法解除合同，可以要求支付双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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