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公司辞退员工补偿怎么给
2020-08-07 08:21
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精选案例
公司无故辞退员工,然后又不想给补偿金怎么办
可以申请劳动仲裁,要求补偿。
公司辞退员工改怎么补偿三个月一张工资也没有给张用我没有能力不涨工资也没有签劳动合同
你好,以你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你收集好相关证据后,走劳动仲裁途径维权解决。
公司裁员怎么给补偿,给不给被辞退员工开离职证明
解除劳动合同的经济补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
辞退员工公司应该给员工做怎么样的补偿
您好,如果是签订了劳动合同的话,单位辞退员工需要进行经济补偿。如果没有签劳动合同,就需要双倍工资和经济补偿
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