公司裁员怎么给补偿，给不给被辞退员工开离职证明
合同纠纷
2019-12-04 16:53:22
共有2位律师解答
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解除劳动合同的经济补偿标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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需要支付经济补偿金，开具被辞退证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
