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单位口头辞退员工,且不开离职证明,也不赔偿。理由是公司花了钱,但质量未达到要求。我是负责模具改善。请问公司这样做合法吗?
合同纠纷
2014-07-23 09:02:57
共有1位律师解答
不合法,公司需出具解除劳动合同证明,支付经济补偿金,办理交接手续等。
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