公司辞退试用期员工补偿
2020-08-07 08:09
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精选案例公司没倒闭却要辞退员工，试用期的员工没有补偿吗有
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员工4月22日入职 5月19日辞退还在2个月的试用期 公司需要补偿吗您好，试用期内不符合录用条件的，用人单位可提前三日通知辞退，不需要支付经济补偿。
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某某物业公司以通知合并秩序部门与环境部为由，辞退员工。试用期已满不签署续约。无意补偿。强制辞退。你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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在试用期被公司领导口头辞退。新员工被辞退。离职时间写后一周。这种情况可以申请半个月工资补偿吗你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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