咨询专题
公司辞退员工补偿基本工资
2020-08-07 08:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退孕妇员工补偿的一个月是基本工资还是什么
应发工资,不是基本工资!
公司辞退员工二年工作的补偿是怎样补偿,是工资全额还是基本工资
你好,可以向劳动局投诉处理。
公司辞退满一年期员工,公司给予此员工三个月的基本工资补偿。请问公司应补偿员工这三个月的社保和公积金吗
如果没有欠缴,则不会补偿。
老板因公司经营不善为由,辞退员工(本人)除了基本工资,请问还有什么补偿吗
根据工作年限、履行情况和证据确定,介绍不足。
点赞
分享
相关知识推荐
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
离职后补偿的工资标准是什么
离职补偿金计算
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
企业辞退员工的补偿标准是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:31
9999人已看
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
公司解除劳动合同补偿标准
解除劳动合同
9999人浏览
你好我们这放完清明假期后周六周日要把放假的课补回来
如果补课安排违规,学生或家长可以向学校提出异议,要求调整。如果学校不予理睬,可以向教育行政部门投诉。
他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
试用期离职应该怎么和人事讲
试用期离职需通知人事。具体操作:1. 提前三日提交书面辞职申请;2. 与人事协商确定离职日期和工作交
学校开除学生什么条件?
在不同情况下,学校开除学生的具体操作如下: 1. 对于违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款
就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当
离职时因公司本身资金计划问题,需本人代公司补缴五险一金合理么
不合理。员工离职时,若公司因资金问题要求员工代缴五险一金,员工应与公司协商解决。如协商无果,可寻求法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权