劳动法 公司辞退员工 补偿
2020-08-07 07:56
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精选案例劳动法里面公司无理由辞退员工要怎么补偿,我是2014年3月底到这家公司实习的，6月底转正，但是签了劳无理由辞退员工，可以要求公司赔偿2个月工资。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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听说新劳动法，公司辞退员工最高只有十二个月的补偿金，不是以前的一年工龄补偿一个月的标准要具体案情具体分析，目前并没有什么新劳动法。
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请问律师，公司因员工不接老板电话而辞退，又不补偿一个月工资。是否违法劳动法你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
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公司要关门然后说做完月底不开门了，要辞退员工，他说补偿一个月的底薪，现在按劳动法规定补偿多少才合适要支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资，按最后一年的平均工资计算
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