试用期公司辞退员工需要补偿
2020-08-06 13:20
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精选案例试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？可以不进行补偿
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我员工来公司工作10天被辞退，当时合同没有写试用期，请问需要补偿给员工吗？需要给员工上社保吗？按天支付工资。。。。。。
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试用期员工被辞退，公司需要补偿吗您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。
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我们公司刚招一个实习期员工，在试用期的几天里，不符合公司要求，这样辞退需要给什么补偿么如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般可不进行补偿
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