劳务关系受伤赔偿吗
2020-08-11 05:08
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精选案例雇佣关系受伤怎样赔偿？最新工伤认定规定的范围||| 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 相关法律知识：工伤认定规定的范围 根据《工伤保险条例 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/54162.html" target="_blank">详细>></a>
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没签劳务合同，劳务关系可以随时解聘吗?你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
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工地工伤，但是工地没有合作的劳务关系，怎么赔偿你好，可以向劳动监察部门申请工伤
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劳务合同关系，如何赔偿在工作时间工作场所突发疾病死亡的按照工亡处理，先进行工伤认定，再通过工伤保险赔付，没有工伤保险的、由用人单位进行赔付。按照工亡赔付标准计算80余万元。
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