公司上班受伤赔偿
2020-08-09 07:01
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精选案例我是公司上班受伤达到九级伤残，公司应该怎样赔偿我支付伤残津贴，停工留薪期的费用，这里笔要根据你的工资标准计算，如果你不想在那里上班，解除劳动关系，还可以得到一次性就业补助金和医疗补助金四万多块钱，
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员工在上班期间受伤公司该怎样赔偿对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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上班是手指受伤导致缝针没伤到骨头，公司该做什么赔偿属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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上班手指受伤骨折，公司里赔偿赔偿首先可以协商。协商不了，就需要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，再计算赔偿金额。
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