解除劳动合同经济赔偿金扣税
2020-08-11 08:08
找法网官方整理
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精选案例解除劳动合同赔偿金看具体合同约定，一般来说单位如果没有充分的证据证明员工不胜任工作，不可以辞退员工
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解除劳动合同赔偿金计算半年以上按一年计算，按每满一年赔偿两个月工资，
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解除劳动合同赔偿金问题你好，要看公司的规章制度是否经过工会通过，如果没有工会是否告知全体员工并进行公示，如果单位没有履行这些程序，你可以申请仲裁，要求单位支付赔偿金。如果单位没有给你购买社保，你可以在单位解聘你之前以此为由要求解除劳动合同，但要保留证据。
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解除劳动合同赔偿金问题离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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