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和孕妇解除劳动合同赔偿金
2020-08-11 07:53
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解除劳动合同赔偿金如何计算?
用人单位的做法是合法的。经济补偿是根据工作年限,以每一年支付一个月的工资为标准向劳动者支付。
公司和孕妇解除劳动合同应该怎么补偿?
根据劳动合同法的规定,你目前的情况单位是不能与你解除劳动合同的,但是如果你同意解除是可以的。如果你同意,单位就应该补偿你四个月的工资。如果单位单方解除而你不同意,那可以通过劳动仲裁解决。
单方面和公司解除解除劳动合同公司给赔偿金吗.
如果是自己主动离职的那么不存在什么补偿金的
孕妇与公司协商解除劳动合同,公司要怎么赔偿?
发生劳动纠纷 不能协商处理 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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