试用期内劳动合同解除赔偿金额
2020-08-11 07:48
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精选案例试用期内被解除合同试用期内如果被证明不符合录用条件的，用人单位是可以单方解除劳动合同的，你可以主张这段时间的工资报酬。
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解除劳动合同赔偿金额咨询你好,如没有签订劳动合同你可以要求双倍工资的
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试用期内解除劳动合同工资发放应该在几日内一般的是离职之前的
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试用期内公司无理由解除劳动合同，请问是怎么样的赔偿标准？您好，用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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