公司支解除劳动合同付赔偿金
2020-08-11 07:43
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精选案例解除劳动合同赔偿金怎么算建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资
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公司解除劳动合同,赔偿金申请按照实际工作年限赔偿，一年两个月工资，申请仲裁
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解除劳动合同的赔偿金协商解除的，给予4个月工资补偿；违法解除的，给8个月经济赔偿。
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解除劳动合同赔偿金问题离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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