医疗期内解除劳动合同赔偿金
2020-08-11 07:42
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精选案例公司解除劳动合同赔偿金您好。一、应以实际应发工资为计算基数。二、如果合同明确约定了工作地点，公司要求您去外地的，您可以公司违法变更劳动合同为由，主张解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金及经济赔偿金。
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解除劳动合同赔偿金看具体合同约定，一般来说单位如果没有充分的证据证明员工不胜任工作，不可以辞退员工
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在哺乳期内,公司解除劳动合同1、从你以上陈述可见，公司存在以下违法行为 1）、不与你签订书面劳动合同，但因已超过一年，你已经丧失要求双倍工资的权利； 2）、公司违法法律规定解除劳动关系，你可主张经济赔偿，故，要求六个月的工资合理； 2、申请劳动仲裁的时效是一年，所以，你仍可提起劳动仲裁申请； 3、需要提交的材料包括：可以证明你与公司的劳动关系的材料，包括劳动合同、考勤记录、工作记录；工资单；及其他你认为能够支持你的主张的证据。
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适应期内生病住院可以解除劳动合同吗你好。单位不得随意解除劳动合同。
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