咨询专题
工伤处理期间解除合同
2020-11-06 10:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
在合同存续期间解除合同
可以要求单位赔偿你经济赔偿金。协商不成,可以申请仲裁。
试用培训期间解除合同
如果是试用期 劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同 不需要赔钱的。如需要帮助,可以联系我
工伤治疗期间的员工收到解除合同通知咋办
你好,用人单位属于违法 解除劳动合同,工伤治疗期间不得解除劳动合同。
工伤解除合同
你好,需要你的详细资料,才可以计算出能够赔偿的数额。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间被公司解聘是否应得到一些赔偿
工伤索赔
9999阅读
申报工伤期间是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤认定期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间被公司开除怎么维权
工伤索赔
9999阅读
员工工伤期间可以开除吗
工伤索赔
9999阅读
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤期间被辞退赔偿多少钱
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
职工工伤期间辞退违法吗
工伤索赔
9999阅读
假如本人现在在莞城区,想知道市劳模退休享受什么待遇,有什么规
处理方式:从法律角度看,了解市劳模退休待遇的规定,主要可通过以下途径:1.查阅当地政府或相关部门发布
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
律师你好,如果本人在山东省济阳区,请问村干部离任补贴问题
从法律角度来看,离职村干部享受补贴需满足以下条件:一是需以担任一般村干部的职务和任职年限为依据;二是
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好,想咨询倘若在广州从化区今年18,但是还没有过生日。可以
具体操作:1.**自我评估**:确认自己的出生日期及应聘日期,确保对是否已满18岁有清晰认识。2.*
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
单位即将分流,还是离开?
对单位分流,你可选择协商调岗或离职。若希望继续工作,可与单位协商新岗位;若考虑离职,需明确补偿事宜。
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
单位要求写离职报告怎么办
离职报告需依法写。操作如下:1. 明确标题为“辞职报告”;2. 写明个人信息,如姓名、入职时间等;3
未满18岁是否可以在工地打工?
从法律角度看,处理未满18岁在工地打工的问题,常见方式有:一是向劳动监察部门举报违规雇佣童工的工地;
事业编有服务期限制吗
处理方式:从法律角度看,处理事业编服务期限制的问题主要有两种方式:一是协商解除,即与用人单位协商达成
请问在昆明安宁市市劳模退休享受什么待遇
处理方式:从法律角度看,处理市劳模退休待遇问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。选择建议:首先尝试与所
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权