我与劳务公司签了试用培训期合同,到岗学习了几天就上岗,发现与来之前公司所说的不符合,当时公司给我们说的是到总公司培训3个月在回分部工作,到总部后发现实际是总公司差人,学习公司制度后上岗,而上岗后实在做不下来这个工作,想提出离职,不知道要如做才会不陪钱?
合同纠纷
2011-04-19 15:39:35
共有4位律师解答
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如果是试用期 劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同 不需要赔钱的。如需要帮助，可以联系我
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适用期间提前三天可以解除合同不要赔偿
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提前三天通知用人单位就可以离职，不必赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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