认定为工伤解除合同
2020-11-06 01:34
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精选案例能否认定为工伤？应为工伤
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能否认定为工伤？如果你负事故的非主要责任，就属于工伤。骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。
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工伤认定为右股骨粉碎性骨折，内固定手术，工伤已认您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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工友当日不舒服请假回宿舍休息，第二天发生猝死，认不认定为工伤不舒服当天有没有去看病？？如有，就有机会是工伤了。具体来电咨询
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