首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 怎么做工伤认定
怎么做工伤认定
更新时间:2022-03-26 14:09
怎么做工伤认定
蒲德超
贵州贵达律师事务所
律师解答
工伤认定应当由用人单位在三十日内向社保局去申请;如果单位没有按规定去申请的,职工一方在一年内可以直接向劳动保障行政部门申请。上述申请期限都是从事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起的。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤,工司不配合怎么做工伤认定
可向当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么样去做工伤认定呢,去哪里做
工伤鉴定是在工伤认定之后的程序,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工地出了工伤,该怎么做工伤认定
现场遇到工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗,排除其余安全隐患;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
如何做工伤鉴定?在哪里做
工伤鉴定按申请、受理、审核、决定等步骤来进行。职工发生工伤后,单位应在三十日内向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;如果单位不去申请的,则职工本人可在一年内去
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何工伤认定
是由专门的部门来进行工伤认定的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是工伤鉴定?如何做工伤鉴定?
工伤鉴定知识
怎么做工伤认定,需要什么
您好,是在工作期间导致受伤的吗
全部22个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么做工伤认定
你好,需要准备劳动合同以及工作受伤的证据以及申请书等材料去申请
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么办理工伤认定?
您好,单位是在哪呢
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我媳妇已经怀孕四个月了。她们单位要求孕妇在7月1日后放假,没有工资
看单位是怎么处理了...建议与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在学校要求签订实习协议,但我认为独立实习学校要求签订合同。我必须和学校一起实习吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗?
因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。 1、这种情况,除了享受工伤待遇外,可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金; 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
得了大病单位能解除合同吗,有哪些规定
劳动者患疾病在规定医疗期内的,单位不能辞退,除劳动者有法定过错行为外。若用人单位要解除劳动合同的,属于违法辞退的情形,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
周口市中心医院规定不让病号开看病每月复查开病假日期吗
你好,可以卫生局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
在比亚迪内工作十天左右,怎么离职
跟对方说清楚离职就行
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检测王先生并不知情。是否有过错?
根据描述,本案中医院未经王先生的同意就将其包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了雇主(标域公司),这可能违反了相关的隐私保护和个人信息保护的法律规定。医院作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期只有一天
五一只放一天假不合法。定义如下:1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;2、如果在学校,只放一天,不犯法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
蒲德超
贵州
擅长:房产纠纷、刑事案件、医疗纠纷
127
已帮助
1280
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询