工伤期内可否解除合同

法定解除合同的情形 　　(1) 当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 　　(2) 在履行期限届满以前，当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 　　(3) 当事人在迟延履行主要债务，经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。 　　(4) 当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。 　　（5）法律规定的其他形式。 编辑本段解除合同的权利应当满足的条件 　　⑴当事人一方迟延履行。 　　⑵当事人一方迟延履行的是主要债务。 　　⑶经另一方催告。 　　⑷迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 　　⑸因违约致使不能实现合同。 　　⑹法律规定的其他情形。 如果不是因为以上原因就要赔偿违约金。

医疗期内自己要求上班就要完成定额，这样是合法的。

依法是不允许的，员工也可以要求合理赔偿，有诚意可以与专业处理此类案件的本人联系即可