咨询专题
工伤几级可以解除合同
2020-11-06 00:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
几级工伤可以解除劳动合同
没有明确强制规定一定程度工伤可以解除合同。签订劳动合同是双方达成一致的权利处分行为，一般来说可以通过双方协商一致予以解除。
工伤 问这可以评几级，可以赔偿多少
9-10级左右
右手第2，3，5严重骨折。无名指完全缺失为几级工伤，应该如何索赔
十级以上伤残，需要鉴定。 赔偿，需要结合材料计算。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
工伤解除合同
直接协商。
点赞
分享
相关知识推荐
脚趾骨折工伤鉴定几级伤残等级
工伤索赔
9999阅读
工伤几级如何判断
工伤索赔
9999阅读
胫腓骨粉碎性骨折工伤几级
工伤索赔
9999阅读
左脚踝骨骨折几级伤残
人身损害赔偿
9999阅读
单眼失明是几级伤残
人身损害赔偿
9999阅读
鼻子骨折属于几级工伤
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
4根肋骨骨折工伤属几级伤残
工伤索赔
9999阅读
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤伤残等级最轻为几级
工伤索赔
9999阅读
水泥厂工人是否属于特殊工种？
水泥厂工人是否特殊工种，需具体判断工作环境。处理方式包括：查询行业规定、咨询劳动部门或依据工作环境自
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
休息日学校领导值班补贴标准是怎样的？
处理方式：从法律角度看，处理休息日学校领导值班补贴标准问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关政策文件
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
如果未成年人在工作中出现失误，该如何进行补偿？
常见处理方式为协商或法律途径。若失误轻微，可协商由监护人承担一定责任；若严重，需通过法律程序明确责任
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
你好律师，如果本人老家是渝中，请教一下因旷工被单位除名，但退
旷工被除名工龄问题，需分情况处理。若未受开除处分，操作：查询个人档案，与单位人事沟通，申请合并工龄计
公司未发工资如何解决
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
1986年参加的工作算工龄吗
工龄计算需根据工作性质和劳动关系确定。对于一般工龄，包括所有以工资为主要收入来源的工作时间；对于本企
你好，假如本人是广西宾阳人，请指点单位没有向员工申报特殊工种
单位未申报特殊工种，可仲裁或协商。操作如下：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求单位为你申报特殊工种；
想咨询假如在广东莞城55退休的特殊工种包括哪些
具体操作：1.查询政策：访问广东省及莞城市政府官网，查找关于特殊工种退休的相关规定，了解具体工种范围
律师你好，假如本人来自金华市东阳，请指点市劳模退休享受什么待
处理方式：从法律角度讲，处理市劳模退休待遇问题，常见方式有咨询政策、申请权益和寻求法律援助。选择建议
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
